Travailler à l'APAJH 44, c'est ...
| Développer ses compétences et les partager | ||
| Au moins, 62% de nos professionnels formés chaque année pour 2,5 jours en moyenne par an | Formation aux nouvelles méthodes et outils d'accompagnement | Échanger sur ses pratiques professionnelles avec ses pairs dans nos groupes "métier" |
| Politique de mobilité interne | Formation individuelle à l'expertise métier | Animer des formations via notre Centre Ressources |
| Veiller à son équilibre vie professionnelle/vie personnelle | ||
| Congés trimestriels (entre 12 et 18 jours par an) et congés d’ancienneté (entre 2 et 6 jours par an) en plus des 5 semaines de congés payés | Congé parental partiel possible jusqu’aux 6 ans de l’enfant | Souplesse dans le travail à distance |
| 3 jours de congés par an pour raisons médicales | 2 jours rémunérés par enfant malade de moins de 14 ans | Espace de co-working sur les sites APAJH |
| Récupération des jours fériés | Congé exceptionnel (2 jours par an) pour enfant en situation de handicap | Droit à la déconnexion (pas de mails entre 19h et 7h, ni le week-end et pendant les congés) |
| Possibilité de diminuer son temps de travail à partir de 57 ans (avec maintien des cotisations retraite) | Don possible de jours de congés à un salarié aidant | Souplesse dans l’organisation personnelle |
| Faciliter ses déplacements | ||
| Remboursement des indemnités kilométriques vélo sur les trajets domicile-travail | Remboursement à 50% des abonnements transports | Remboursement du covoiturage |
| Label Employeur Pro Vélo | Pack Mobilité entreprise avec Naolib | Partenariat avec Citiz (autopartage pour déplacements pro/perso) |
| Formation à la conduite du vélo en ville | Tarifs préférentiels sur les abonnements Naolib et Bicloo | |
| Possibilité de faire entretenir son vélo sur son lieu de travail (à venir) | ||
| Stationner son vélo en sécurité et lieu destiné au séchage des vêtements de pluie |
| Exercer dans de bonnes conditions | ||
| Bien-être : Cours de pilates/yoga |
Formation Gestes et Postures | Référents Risques Psychosociaux |
| Accès à la balnéothérapie du Canopé |
Qualité des espaces de travail | Référent Handicap |
| Massages assis | Ergonomie des espaces de travail (rails au plafond pour la manipulation des personnes en situation de polyhandicap) |
Référents Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes |
L'APAJH 44 est labellisée Label OEPV, niveau Argent !
L'APAJH 44 a obtenu le label Employeur Pro-Vélo – niveau Argent, décerné par la FUB (Fédération française des Usagères et Usagers de la Bicyclette) pour son site du Belna à Saint-Herblain.
Cette distinction valorise son engagement en faveur de la mobilité douce et du vélo au quotidien.
Faciliter les déplacements domicile-travail ou remplacer les trajets professionnels en voiture par ceux à vélo offrent un gain de temps et contribuent à la santé des salariés et leur bien-être.
Découvrez en vidéo toutes les initiatives d'un employeur engagé !