Politique de l’emploi
Rejoindre l’APAJH 44, c’est travailler dans une association qui se donne les moyens de réfléchir au sens de son action pour penser le médico-social de demain à partir des attentes exprimées par les personnes afin de construire une société réellement inclusive.
Nous accordons beaucoup d’importance à l’innovation et aux initiatives venant des professionnel.les eux-mêmes et à proposer à tou.tes un espace de travail ou les relations humaines sont représentatives de nos valeurs associatives.
Travailler à l'APAJH 44, c'est ...
| Développer ses compétences et les partager | ||
| Au moins, 62% de nos professionnels formés chaque année pour 2,5 jours en moyenne par an | Formation aux nouvelles méthodes et outils d'accompagnement | Échanger sur ses pratiques professionnelles avec ses pairs dans nos groupes "métier" |
| Politique de mobilité interne | Formation individuelle à l'expertise métier | Animer des formations via notre Centre Ressources |
| Veiller à son équilibre vie professionnelle/vie personnelle | ||
| Congés trimestriels (entre 12 et 18 jours par an) et congés d’ancienneté (entre 2 et 6 jours par an) en plus des 5 semaines de congés payés | Congé parental partiel possible jusqu’aux 6 ans de l’enfant | Souplesse dans le travail à distance |
| 3 jours de congés par an pour raisons médicales | 2 jours rémunérés par enfant malade de moins de 14 ans | Espace de co-working sur les sites APAJH |
| Récupération des jours fériés | Congé exceptionnel (2 jours par an) pour enfant en situation de handicap | Droit à la déconnexion (pas de mails entre 19h et 7h, ni le week-end et pendant les congés) |
| Possibilité de diminuer son temps de travail à partir de 57 ans (avec maintien des cotisations retraite) | Don possible de jours de congés à un salarié aidant | Souplesse dans l’organisation personnelle |
| Faciliter ses déplacements | ||
| Remboursement des indemnités kilométriques vélo sur les trajets domicile-travail | Remboursement à 50% des abonnements transports | Remboursement du covoiturage |
| Label Employeur Pro Vélo | Pack Mobilité entreprise avec Naolib | Partenariat avec Citiz (autopartage pour déplacements pro/perso) |
| Formation à la conduite du vélo en ville | Tarifs préférentiels sur les abonnements Naolib et Bicloo | |
| Possibilité de faire entretenir son vélo sur son lieu de travail (à venir) | ||
| Stationner son vélo en sécurité et lieu destiné au séchage des vêtements de pluie |
| Exercer dans de bonnes conditions | ||
| Bien-être : Cours de pilates/yoga |
Formation Gestes et Postures | Référents Risques Psychosociaux |
| Accès à la balnéothérapie du Canopé |
Qualité des espaces de travail | Référent Handicap |
| Massages assis | Ergonomie des espaces de travail (rails au plafond pour la manipulation des personnes en situation de polyhandicap) |
Référents Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes |
Venez nous rejoindre !
L’APAJH 44 recrute régulièrement des professionnel.les
| Secteurs | Métiers |
| Accompagnement éducatif et vie quotidienne | accompagnant.e éducatif.ve et social.e, aide-soignant.e, moniteur éducateur, éducateur.rice spécialisé.e, éductaeur.rice technique spécialisé.e, éducateur.rice de jeunes enfants, codeur.se LPC |
| Accompagnement paramédical | orthophoniste, psychomotricien.ne, ergothérapeute, kinésithérapeute, infirmier.ère |
| Accompagnement social | assistant.e de service social, conseiller.ère de parcours, conseiller.ère en économie sociale et familiale |
| Accompagnement pédagogique | enseignant.e scolaire, enseignant.e spécialisé.e |
| Accompagnement psychologique | psychologue, neuropsychologue |
| Médicaux | médecins, médecins spécialiste, neuropédiatre, neuropsychiatre |
| Encadrement | directeur.rice, chef.ffe de service |
| Administration et de gestion | secrétaire médicale et médico-social.e, comptable, professionnel.le RH |
| Services généraux | maître.sse de maison, agent.e d’entretien, agent.e polyvalent.e de maintenance |
Découvrez les Portraits Métiers des professionnels
de la déficience sensorielle
Toutes les vidéos sont interprétées en langue des signes française et sous-titrées
Portrait Métier : codeur langue française Parlée Complétée (LfPC)
Vous aussi, devenez aide-soignant, infirmier, éducateur spécialisé, accompagnant éducatif et social…
Vous êtes en formation initiale
Vous être dans une démarche de reconversion professionnelle
Index égalité hommes-femmes 2023
La Loi pour « la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018 prévoit, la prise en compte d’un objectif de suppression des écarts de rémunération F/H :
- Mesurer les écarts sur une période de 12 mois avec 5 indicateurs prédéterminés et communs à toutes les entreprises,
- Une obligation de publication annuelle des résultats auprès des salariés et du Ministère du Travail.
L’APAJH 44 a obtenu pour l’année 2023 la note de : 51/100.