Politique de l’emploi
Rejoindre l’APAJH 44, c’est travailler dans une association qui se donne les moyens de réfléchir au sens de son action pour penser le médico-social de demain à partir des attentes exprimées par les personnes afin de construire une société réellement inclusive.
Nous accordons beaucoup d’importance à l’innovation et aux initiatives venant des professionnel.les eux-mêmes et à proposer à tou.tes un espace de travail ou les relations humaines sont représentatives de nos valeurs associatives.
Venez nous rejoindre !
L’APAJH 44 recrute régulièrement des professionnel.les
| Secteurs | Métiers |
| Accompagnement éducatif et vie quotidienne | accompagnant.e éducatif.ve et social.e, aide-soignant.e, moniteur éducateur, éducateur.rice spécialisé.e, éductaeur.rice technique spécialisé.e, éducateur.rice de jeunes enfants, codeur.se LPC |
| Accompagnement paramédical | orthophoniste, orthoptiste, psychomotricien.ne, ergothérapeute, kinésithérapeute, infirmier.ère |
| Accompagnement social | assistant.e de service social, conseiller.ère de parcours, conseiller.ère en économie sociale et familiale |
| Accompagnement pédagogique | enseignant.e scolaire, enseignant.e spécialisé.e |
| Accompagnement psychologique | psychologue, neuropsychologue |
| Médicaux | médecin, médecin spécialiste, médecin coordinateur, neuropédiatre, neuropsychiatre |
| Encadrement | directeur.rice, chef.ffe de service |
| Administration et de gestion | secrétaire médicale et médico-social.e, comptable, professionnel.le RH |
| Services généraux | maître.sse de maison, agent.e d’entretien, agent.e polyvalent.e de maintenance |
Découvrez les Portraits Métiers des professionnels
de la déficience sensorielle
Toutes les vidéos sont interprétées en langue des signes française et sous-titrées
Portrait Métier : codeur langue française Parlée Complétée (LfPC)
Vous aussi, devenez aide-soignant, infirmier, éducateur spécialisé, accompagnant éducatif et social…
Vous êtes en formation initiale
Vous être dans une démarche de reconversion professionnelle
Index égalité hommes-femmes 2024
La Loi pour « la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018 prévoit, la prise en compte d’un objectif de suppression des écarts de rémunération F/H :
- Mesurer les écarts sur une période de 12 mois avec 5 indicateurs prédéterminés et communs à toutes les entreprises,
- Une obligation de publication annuelle des résultats auprès des salariés et du Ministère du Travail.
L’APAJH 44 a obtenu pour l’année 2024 la note de : 56/100.